２　貴社の取組状況について

（１）男性の育児休業促進に取り組むきっかけ・背景
　　　法改正

（２）男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
　　　会社・上司からの取得促進

（３）取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
　　　課題：同僚に負担がいくこと　解決策：一人あたりの仕事量の分散化
　　　工夫した点：密に引継を行い業務に支障がでないようにした

（４）取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
　　　上司も協力して業務にあたった

（５）定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
　　　取得者の公表

２　育児休業の取得について

（１）育児休業を取得したきっかけ
　　　出産

（２）育児休業を取得して良かったこと
　　　子どもに向き合う時間が取れた

（３）育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
　　　引継書の作成

（４）育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
　　　パパママ向けの製品を開発しているメーカーさんへの営業

（５）これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
　　　制度をしっかり活用し、迷わず取得しましょう！