当社はセクシュアルハラスメント等の相談事案を減らすため
次のように行動計画を策定いたしました。
1 計画期間 令和6年4月1日から令和9年3月31日
| 目標 | セクシュアルハラスメント研修を年1回以上実施する。 |
| 取組内容 | 現在問題のある社員に気づかせたり予防に向けた意識を高め 女性が活躍できる環境にする為研修を実施 |
| 実施時期 | 令和6年 11月 全社員研修 令和7年 2月 全社員研修 令和7年 11月 全社員研修 令和8年 2月 全社員研修 令和8年 11月 全社員研修 令和9年 2月 全社員研修 |
