女性活躍推進法

「女性活躍推進法」に基づく行動計画

当社はセクシュアルハラスメント等の相談事案を減らすため
次のように行動計画を策定いたしました。

1 計画期間 令和4年4月1日から令和6年3月31日

目標 セクシュアルハラスメント研修を年1回以上実施する。
取組内容 現在問題のある社員に気づかせたり予防に向けた意識を高め
女性が活躍できる環境にする為研修を実施
実施時期 令和4年 11月 全社員研修
令和5年   2月 全社員研修
令和5年 11月 全社員研修
令和6年   2月 全社員研修
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